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创意无限 体验式活动;;活动是团队活力的保证
活动是团队活动量的管控方式
活动是邀约客户、准增员最有效的手段
通过活动让团队职能清晰、工作明确;;;谁要做体验式活动？;谁是活动中起决定作用的人？;体验式活动增员;体验式活动的优势;体验式活动的优势;体验式活动的优势;;体验式活动增员的运作流程;前期准备;过程掌控;促成环节;后续追踪;研讨环节;体验式增员活动的运作流程;烧烤活动增员话术;3、异议处理：
准增员对象拒绝1：你们公司活动，我不便参加吧？
没关系，这次活动公司允许我们带家属或???友。
人越多，氛围越好！我们同事都很随和，也很会玩，您肯定不会受拘束的！
准增员对象拒绝2：我明天没时间。
这次活动是开放式的，没有时间限制。你到时有事，可以先走！这次活动我们也邀请了很多家属及朋友参加，人多氛围肯定会好！你来这里还能交到很多新朋友，拓宽你的人脉圈！
准增员对象拒绝3：我也想参加，但要在家带小孩
没关系，你可以带小孩一起参加，这次活动也有很多适合小朋友的游戏项目！;4、促成话术：
你今天还开心吧？你看，我们公司好玩又能赚到钱！
对了，我们公司现在正好推出“xx计划”主管育成项目，现在入司，可以享受到很多政策支持！
并且，这次招聘还是限定名额的。你看，今天恰好我们的领导都在现场，我跟领导申请一下，你确定下周X号-X号有没有时间，就可以参加我们的项目体验培训了！;;活动增员的四大关键点：
关键点一：参与人员尽可能多;活动增员的四大关键点：
关键点二：让每个组员都参与进来;活动增员的四大关键点：
关键点三：准增员对象必须喜欢;活动增员的四大关键点：
关键点四：运作难度不能太大;活动增员形式推荐：
;请学员发言;
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