卫生院控烟培训和吸烟干预制度.docxVIP

卫生院控烟培训和吸烟干预制度卫生院控烟培训制度 一、卫生院院制定控烟和无烟医院创立工作培训制度， 分别对卫生院参与上级部门的培训、开展院内培训等工作进 行规定。 二、医院应积极参加上级部门组织的各类相关工作培训 和会议，并及时将培训和会议要求汇报给院领导和传达给医 院相关科室、人员。 三、创立办公室制定培训工作计划，定期或不定期（按 需）开展对医务人员的相关知识培训。培训内容应包括：上 级部门关于控烟和无烟医院创立的相关文件、方案、专业培 训、本院的创立方案、工作要求等。培训的方式可根据工作 要求灵活开展，如通过举办集中培训班，各科室利用早会开 展自学等。 四、工作培训资料应妥善保管。培训资料应包括：培训 通知、签到簿、日程表、课件、影像和考核资料等。 五、卫生院掌握每名职工的吸烟情况，并积极提供补助， 鼓励和支持职工戒烟。 六、医院在呼吸内科门诊加设戒烟服务医生和咨询 , 开展戒烟服务和咨询。相关科室医生常规询问门诊、住院患 者的吸烟史，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。 卫生院控烟工作绩效奇核和奖惩制度 一、卫生院建立控烟工作绩效奇核和奖惩制度，将无烟 医院创立工作纳入各科室的目标责任核，将对患者及家属开 展控烟宣传纳入医护人员绩效考核。 二、各相关科室签订明确责任，告知具体绩效考核和奖 惩制度事宜。 三、创立办公室定期对各科室的控烟和无烟创立工作进 行检查，及时发现工作中