员工感知绩效考核程序公平性和员工满意度调查问卷.docxVIP

员工感知绩效考核程序公平性和员工满意度调查问卷 尊敬的女士/先生： 您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出珍贵时间填写本问卷。此问卷为不记名问卷， 答案无对错之分。另外，我郑重承诺：此问卷仅用于学术研究，个人调查也完全保密， 绝不会泄露您的隐私，敬请放心！ 感谢您的配合，祝您工作顺利，健康开心！ 第一局部基本信息（请选择最符合您的选项） .您的性别（1）男（2）女 .您的年龄25岁及以下（2） 25-30岁（3） 30-40岁（4） 40岁及以上 .您的教育程度（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上 .您的职务一线员工（2）主管（3）副科级以下的管理人员（4）副科级及以上的管理人员 .您的工作年限1年以内（2） 1-3年（3） 3-5年（4） 5年以上 第二局部正式问卷I （请选择最符合您目前感受的空格）.以下是关于公司绩效考核实施过程描述，请根据您自己的实际情况选择。 序号 问题 完全不符合一 一?完全符合 1 在公司的绩效考核过程中员工可以表达自己的看法和感受 1 2 3 4 5 2 员工能够影响自己的绩效考核 1 2 3 4 5 3 关于绩效考核的结果员工能够提出自己的意见和质疑 1 2 3 4 5 4 绩效考核程序没有违反伦理和道德标准 1 2 3 4 5 5 在实施前后，公司绩效考核程序一致 1 2 3 4 5 6 对所有员工来说，公司绩效考核程序都一视同仁，没