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人 事 管 理 调 查 表（一）
区 分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事
年龄性别分布
勤
年龄结构与性别结构是否适当特殊事项的影响
绩勤年数分布是否适当
绩勤年数分布 平均经验年数
务
员工流动率
状 3．出 勤 率
出勤率低的原因特殊事项的考虑
勤务时间是否太多
态
4．勤务时间 闲暇时间是否太多
时间、能率与收入的关系如何 基本工资与奖金的给付是否适当
工
一般制度
资
制
付款方式
度
劳工生产力 1 生
奖金的给付是否明确是否彻底按规定进行
初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立
薪津水平是否过低加班有无加班费 薪津是否迟延给付
过
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