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人才招聘计划 一、公司现有的招聘资源 ①58 同城; ②前程无忧; ③服装圈(9 月底到期) ④BOSS 直聘 二、具体实施方式 将网站进行划分,两位招聘专员一位负责前程无忧和 BOSS 直聘,一位负责 58 同城及服装圈; 网站特性: 58 同城主招基础岗位,搜索简历为多,在线联系或回答求职者关于职位的相关问题并促成招聘,另外可以使用手机端招财猫快捷招聘; 前程无忧主招中低端人才,以常规的投递简历的形式进行招聘,另外也可搜索简历,但前程无忧简历点非常少,目前仅能靠职位优化来提高曝光度让更多的求职者了解到我们的招聘信息并投递简历; 服装圈分为两种,一种是求职者看到我们的招聘信息主动联系我们,一

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