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人才池前两章观后感
最近阅读了《人才池》前两章,文中深刻剖析了现今企业的发展困境:企业竞争由原来的人力竞争到现在的人才竞争。10 年以前中国企业的竞争在我的企业有多少人,基本上人多的企业效益不会差。而现在多媒体时代一个人就可以成就一家企业的时代,人员的数量已经不占优势,带货女王薇娅的财富已高达 90 亿元,与老干妈陶碧华并驾齐驱。薇娅的团队 500 人,直接销售人员 1 人。陶碧华公司员工 2000 多人,直接营销岗人数不详。人数已经决定不了企业的竞争力了,人才才是决定企业竞争力的首要条件。而在这样的大趋势下,企业希望通过几堂课就创造出高绩效人才是非常困难的。那企业想发展怎么办
呢?熊老师告
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