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毕业实习协议书试稿 毕业实习协议书 毕业实习协议书15篇 在现实社会中，许多地方都会运用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我帮大家整理的毕业实习协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 毕业实习协议书1 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）。 甲方：高校学生处 在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 乙方（用人单位）： 乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。 乙方在实习期间，亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。 实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（y）为：本科生元、专科生元，中专生元，并为乙方实习生解决住宿事宜。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 丙方（学生）： 为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《高校高校生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 工作内容： 工作时间： 就业实习酬劳和福利待遇： 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币元）。 二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。 乙方实习学生来甲方实习期间可报销来回交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。 三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。 六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生____，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地____管辖。 八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人（签字）：负责人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点： 丙方（签字）： 班级： 学号： 年月日 租赁期甲方不得无故要房，双方必需提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必需经甲方同意，并参加签订协议，否则，达成损失由乙方负担。 签订地点： 依据《劳动法》其次十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清晰，用人单位可解除劳动合同的条件是其必需举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需供应自己符合录用条件的证明。 毕业实习协议书2 甲方（实习单位）名称：XXX 甲方联系地址：XXX 甲方： XXX 联系人：XXX 乙方（实习生）姓名：XXX 身份证号码：XXX 学生所在学校：XXX 年制XXX 专业XXX 联系地址： 邮政编码：XXX 联系方式：XXX 为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任