医院骨干医师培训选派制度.pdfVIP

K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 骨干医师培训选派制度 为贯彻深化医药卫生体制改革和公立医院内部运行机制改革精神，与“万 名医师支援农村卫生工程”、卫生强基工程、住院医师规范化培训相结合，提 高医疗质量，保证医疗安全，持续改进医院服务体制和理念，全面落实“三好 一满意”活动，按照卫生部办公厅医管发[2012]76号《县级医院骨干医师培训 项目管理办法（试行）》文件要求，结合我院实际情况，制定本制度，以规范 我院骨干医师选拔派出机制，并依据选派制度结合我院专科建设计划，按照分 配的名额与条件，在与培训医院充分沟通的基础上，选送我院骨干医师参加培 训。 一、指导思想： 以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群众日益增 长的医疗需求的需要，选派骨干医师进修培训是加强我院人才队伍建设，提高 我院诊疗水平，解决群众“看病难”问题的重大举措，我院积极推进专科建设， 在与培训医院充分沟通的基础上，按照分配的名额与条件，选送我院骨干医师 参加培训。通过“一对一”的临床培训方式，因材施教，培养一支留得住、用 得上，临床医疗技术基本功扎实，掌握相关专科临床适宜技术和临床路径，保 证医疗安全，能解决当地患者医疗服务需求的专业队伍。 二、专科建设