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劳动合同没有劳动合同公司盖章可以吗 劳动合同的签订，是需要劳动者以及用人单位之间协商一致后，签 名盖章确认的。但是，劳动合同中没有劳动公司的盖章情况并不少见, 这样劳动合同具备效力吗？那么，接下来由小编为大家带有关于劳动 合同没有劳动合同公司盖章可以吗的知识吧，以供大家参考！ 一、劳动合同没有劳动合同公司盖章可以吗 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用 人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与 劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字, 并加盖企业公章。没有公司的盖章有负责人签字合同也是有效的，如 果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效 要件，合同未生效。 二、关于劳动合同的鉴证 我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴 证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的 一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合 同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。 违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的 劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员 会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业 技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内