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人才推荐管理制度 目的 为了满足目前公司快速发展对人才的招聘需求，提高招聘工作效率及招聘人员质量。发挥内部员工推荐的积极性，鼓励员工利用个人人脉网络，及时、快速收集相关人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，节省人力成本，特制定本制度。 适用范围 公司全体员工。 人员推荐细则 人才推荐流程 招聘需求的收集→职位空缺公告的发布→人才推荐→简历筛选→组织面试 →奖金统计及发放。具体细则 招聘需求的收集 人力资源部随时收集各部门岗位空缺信息（人员需求申请表）。对招聘岗位进行把关，注意招聘岗位是否符合部门的定编、定岗要求。 职位空缺公告的发布 人力资源部在接到各部门招聘需求 2 个工作日内汇总、核实并在