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人才盘点访谈的常用问题及答案 人才盘点访谈的常用问题及答案 问：企业进行人才盘点，可以收到理想的效果吗？答：这个问题和“培训会有效吗”的答案类似。由于涉及到经营条件和人才的动态变化，人才盘点不会确所有的预期都能完满达成。然而，有人才盘点机制的企业，比没有的企业在人才方面更加具备竞争力，具体会体现在关键人才的保留、人员的稳定、员工的绩效和能力等等。问：中小规模的公司，没有预算聘请咨询公司或做人才测评，可以做人才盘点吗？答：完全可以。其实人才盘点不是很复杂的流程，只是因为市场有需求导致一些咨询公司将它策划得过于高深和复杂。此外，也不一定非要做人才测评。不少著名的美资公司，没有用人才测评，也没有使用