九型人格简易测试及分析.pptVIP

五号特性：思想家。 基本恐惧：无助，无能，无知。 基本欲望：能干，知识丰富。 对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 ok了。 特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。 顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。 处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦。 第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】 第三十一页，共五十页，2022年，8月28日 身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。 常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是…… 工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。 不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害 五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。 第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】 第三十二页，共五十页，2022年，8月28日 座右铭：知识就是力量。 典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感。 优点：学者风范，有深度，处变不惊。 缺点：自觉高人一等，与人保持距离。 最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应。 不适宜工作环境：公开竞争及对抗。 令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持。 令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测。 沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；　采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。 第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】 第三十三页，共五十页，2022年，8月28日 激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。 时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。 达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。 常见问题：独家村，神秘人。 解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持． 第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】 第三十四页，共五十页，2022年，8月28日 六号特性：忠诚者。 基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存。 基本欲望：得到支援及安全感。 内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 OK了。 特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。 顺境 ( 得到支持时 ) ：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 逆境 ( 没有支持时 ) 缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向。 处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 第六型：忠诚型(Team Player/Loyalist) 【怀疑论者】 第三十五页，共五十页，2022年，8月28日 关于九型人格简易测试及分析 第一页，共五十页，2022年，8月28日 九型人格简易测试 ① 下面有108个称述。 　　 ② 在你认为符合你的称述面前做个记号，注意遮掩每个称述前面的数字。　　 ③ 然后把同一数字后面的记号统计相加，比如数字＂1＂后面有３个记号，数字＂2＂后面有8个记号，数字＂3＂后面有1个记号，数字＂4＂后面有5个记号，等等。　 ④ 拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号。 　　 ⑤ 需要说明的是，这个结论仅供参考，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得。 第二页，共五十页，2022年，8月28日 9 1.我很容易迷惑。 1 2.我不想