人力资源岗位描述(示例,需要专门段落详细描述岗位所需要的 知识、经验和技能 要求描述).docxVIP

PAGE PAGE 1 / 3 人力资源部经理岗位描述 岗位名称直接上级分析人 人力资源部经理总经理 岗位系列直接下级批准人 A 管理类 类别 管理岗招聘专员、培训专员、薪酬及绩效专员 工作目的：全面负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的管理工作。 工作描述 岗位职责 岗位工作关系 职业发展 全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度； 拟定人力资源发展规划，分析预测未来人力资源状况； 组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建