班主任队伍建设实施方案.pdfVIP

班主任队伍建设实施方案 班级是学校教育的基本单位，班主任是这个基本单位的灵魂，贯彻教育方针 的每一项工作，都离不开班主任的具体落实。一个好的班主任，必然带出一个好 的班级。一所学校，班主任整体素质高，必然取得教育教学的高质量。我校多年 始终把班主任队伍建设放在学校工作的重要位置，从而为培养政治方向明确，思 想道德高尚，行为规范优秀、身体心理健康的跨世纪人才奠定了基础。 一、择优选聘，加大管理力度 １．优选与培训 （１）筛选聘任：我国的教育事业正在由传统教育向现代化教育转变，实现 现代化教育的关键是有现代化的教师。当代班主任担负着培养跨世纪人才的重 任，要实现人才的培养目标，班主任必须具备适应工作需要的素质。即：高尚的 思想品德，端正的教育思想；扎实的专业知识基础，接受并传授新知识的能力； 执着热爱班主任工作，富有进取精神和创造精神；善于了解和理解学生，掌握教 育规律和学生身心发展规律；能够有效地组织活动，具有良好的口头和书面表达 能力；有良好的个人修养，不断完善自己的师表形象。如此标准的班主任，不是 学校里的每一位教师都能达到的，所以实行选聘制度。每学年结束时，我们召开 大会宣布选聘班主任的要求，由应聘者自己取表，填写自己应聘所具备的条件和 工作打算。之后在安排新学年工