培训课件职业生涯规划设计与管理.pptVIP

说明 重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划也是组织有效的人力资源战略规划、进行培训开发管理的重要基础。 目标 掌握职业生涯规划的环节 明确有效的职业定位 掌握职业生涯开发技术 主要内容 职业生涯规划的环节 如何明确职业定位：职业锚 职业生涯开发 第一页，共四十页。 一、职业生涯规划的环节 第二页，共四十页。 职业生涯规划的环节 确定志向 自我评估 职业生涯机会的评估 职业的选择 职业生涯路线的选择 设定职业生涯目标 制定行动计划与措施 评估与回馈 职业生涯规划环节 人 环境 职业 成功的 事业生涯 第三页，共四十页。 第一步：确定志向 有志者，事竟成 志不立，天下无可成之事 立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起 您有志向吗？您的志向是如何确定的？ 有志者立长志，无志者长立志 您在做的不是 工作，而是 事业 您是否有矢志的事业追求？ 周恩来“为中华之崛起而读书” 您在本行业中发展的志向吗？如果有，现在就请您写下您的志向！ 在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重