人员素质测评与岗位职务描述.pptVIP

面试位置的排列。 微软的面试难题 55人员素质测评目录 测评结果的统计分析目录 上册66 先看例子67 7W职务分析 WHO——谁来完成这项职务？ WHEN——职务的时间安排？ WHY——为什么要安排这个职务？ WHAT——这项职务具体做什么事情？ WHERE——职务地点在哪里？ WHO——他在为谁服务？ HOW——他是如何履行职务的？ * 第六十二页，共七十四页。 3.岗位职务描述的内容 基本情况 活动范围 技术条件 员工匹配 * 第六十三页，共七十四页。 4.岗位职务描述工具表 《职业明细表》 《岗位职务明细表》 《岗位操作明细表》 * 第六十四页，共七十四页。 岗位职务描述的工具——职务说明书 基本资料 （1）职务名称；（2）直接上级职位； （3）所属部门； （4）工资等级；（5）工资水平； （6）所辖人员； （7）定员人数；（8）工作性质。 工作描述 工作概要 工作活动内容：活动内容；时间百分比；权限等 工作职责 工作结果 工作关系：受谁监督；监督谁；可晋升、可转换的职位及可升迁至此的职位；与哪些职位有联系。 工作人员运用设备和信息说明 * 第六十五页，共七十四页。 任职资格说明 最低学历； 所需培训的时间和科目； 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。 一般能力 兴趣爱好 个性特征 性别、年龄特征。