(2020年整理)劳务工人管理制度完整版..pdf

学 海 无 涯 学 海 无 涯 劳务工人管理制度 劳务工人管理制度 1. 目的 1. 目的 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可 循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特制定本制度。 循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特制定本制度。 2. 适用范围 2. 适用范围 本制度适用于四川鑫鑫建设劳务有限公司全体员工。 本制度适用于四川鑫鑫建设劳务有限公司全体员工。 3. 术语和定义 3. 术语和定义 无 无 4. 管理职责 4. 管理职责 贯彻落实公司管理制度，监督指导各项目部依法进行投资控制、进度控制、质量 贯彻落实公司管理制度，监督指导各项目部依法进行投资控制、进度控制、质量 控制、安全管理、合同管理、信息管理、组织与协调等工作。 控制、安全管理、合同管理、信息管理、组织与协调等工作。 5. 具体内容 5. 具体内容 5.1. 总则：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济 5.1. 总则：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济 手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍， 手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍， 充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 5.2. 员工的权利和义务： 5.2. 员工的权利和义务： 5.2.1. 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、 5.2.1. 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、 快节奏、高质量地完成各项工作任务。 快节奏、高质量地完成各项工作任务。 5.2.2. 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以 5.2.2. 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以 在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 5.2.3. 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违 5.2.3. 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违 章和失职行为有申诉、检举的权利。 章和失职行为有申诉、检举的权利。 5.2.4. 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 5.2.4. 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 5.3. 劳动合同 5.3. 劳动合同 学 海 无 涯 学 海 无 涯 5.3.1. 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条 劳 5.3.1. 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条 劳 动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读 动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读 并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产生法律 并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合同一经签订即产生法律 效力。 效力。 5.3.2. 入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记， 5.3.2. 入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记， 并出具身份证原件、外来人员务工等证明，并保留员工身份证复印件以备 并出具身份证原件、外来人员务工等证明，并保留员工身份证复印件以备 入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工