组织行为学本科课件PPT第五章 个体差异及管理第一节第二节.pptVIP

第 四章 个体差异及管理 第一节 需要与动机 一、需要及其特点 1、什么是需要 ◆需要就是人对事物的欲望和要求。 ◆人了为生存，与自然保持平衡，适应社会生活，有各种各样的需求，这些需求反映到人的头脑中去，就成为人们的需要。 2、需要的种类 第一，自然性需要和社会性需要（根据需要起源划分） 第二，物质的需要与精神的需要（根据需要的对象划分）。 3、需要的特点 ◆指向性：人的需要总是指向某种具体事物。 ◆多样性：人的需要是多种多样的。 ◆层次性：人的需要是分层次的，是由低级向高级发展的。 ◆潜在性：有许多需要是以潜在的形式存在的。 ◆社会制约性：人的需要是受社会历史条件制约的。 二、动机 1、什么是动机 动机就是推动人们去行动的内动力或内驱力。 2、动机是需要转化，需要是活动积极性的源泉，动机是推动主体活动的直接原因。 3、需要、动机和行动的关系：当人产生某种需要而又得不到满足时，就产生一种张力（紧张不安的心理状态）；在遇到能够满足需要的目标时，这种紧张的心理状态就转化为动机，推动人们去从事某种活动，向目标前进；当人达到目的时，紧张的心理状态就会解除，需要得到满足。 3、动机的分类 ①根据动机的社会意义大小来划分：个人动机和社会动机 。 ②根据动机维持的时间分为：长远动机和暂动机。 4、动机的作用 ①启动功能（引发功能） ②指向功能 ③强化功能 5、动机与工作绩效