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职工心理健康管理案例 陈先生是企业人力资源经理，接受过专业的心理辅导培训，下 面的案例是他在本职工作中发现和处理的。 陈先生在一家国企公司工作，员工有近 150 人，员工中有个 叫张三，今年 48 岁，在这个公司工作有近 20 年了。他原来是司机，但由于公司要降低运输成本，将达到报废年限的货车报废以后， 就不再购买货车，而是将运输任务外包给社会上的车队，而张三则要转行做生产工人。但他工作提不起积极性，老是觉得企业领导整他。牢骚满腹，怨气冲天。对车间的生产操作技术学习不积极。影响他的班组的工作。 主管陈先生发现这些情况后，主动提出要求张三下班后留下来 谈谈。以下是陈先生和张三的对话： 陈先生