- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京金地兴业资产管理有限公司
员工录用管理制度
目的 第一条
为统一管理和规范本公司员工录用工作,特制定本制度。
聘请形式 其次条
公司采纳聘请网站、人才市场、校内聘请、人才中介、广告媒体、猎头等多
种渠道进行外部聘请。
应聘资料 第三条
.应聘者应填写《应聘人员登记表》1,并提交履历书、有关证书、身份证复
印件。
.全部职员聘请都必需经过初试、复试、聘请小组集风光 试、背景调查等2
程序后方可确定录用。
试到职日期、行政人事部负责就薪酬、对于初步确定录用的人员, 第四条
用期等详细事宜与其进行沟通确认
您可能关注的文档
- 员工教育培训管理制度.docx
- 员工教育培训管理制度1.doc
- 员工提案管理制度.doc
- 员工教育培训管理制度.doc
- 员工指纹考勤管理制度0803-(1).doc
- 员工招聘管理制度及工作流程.doc
- 员工招聘管理制度1.docx
- 员工招聘管理制度1.doc
- 员工招聘管理制度(HR-04).doc
- 员工招聘管理制度.doc
- 山东省潍坊市第一中学2012届高三阶段测试 基本能力试题.docx
- 山东省济宁市曲阜师大附中2010届九年级历史上学期期中质量检测试题人教版.docx
- 山东省济宁市2011届高三教学质量监测历史试题.docx
- 山东省枣庄市薛城实验中学2015届高三上学期期末历史试题.docx
- 山东省济宁市微山县第一中学2015-2016学年高二语文入学检测考试试题.docx
- 山东省淄博市张店区湖田中学2014-2015学年七年级英语下学期期中学业水平检测试题.docx
- 云南省玉溪市峨山彝族自治县一中2025-2026学年高三上学期期中考试物理-学生用卷.pdf
- 广东省江门市新会区创新教育集团2025-2026学年部编版九年级历史上学期期中综合素养评价(含答案).pdf
- 长沙市岳麓实验高三期中考试历史-学生用卷.pdf
- 四川省宜宾市翠屏区2025--2026学年八年级上学期期中历史试题(含答案).pdf
原创力文档


文档评论(0)