人教版部编(2019)高中语文必修上册 第二单元卷二:劳动光荣.docxVIP

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  • 2022-11-08 发布于山东
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人教版部编(2019)高中语文必修上册 第二单元卷二:劳动光荣.docx

PAGE \* Arabic 1 / NUMPAGES \* Arabic 13 单元卷二:劳动光荣 时间:150min 分数:150分 高考对接点:写作 知识疑难点:文体特征鲜明 测试范围:第二单元 一、现代文阅读 (一)阅读下面的文字,回答下面习题。(16分) 材料一: 几十年来,“劳动创造价值”“劳动光荣”的口号伴随着共和国共同成长。然而,几十年过去,面对非劳动性收入在分配中的比重加大、劳动者的权益保护难以到位的现象,劳动的光环似乎正在褪色。有一个事实必须得承认,那就是对于当今社会越来越多的年轻人来说,他们已经不再相信“劳动最光荣”这句话。尤其是一些主要依靠体力、缺乏技术含量的劳动岗位,更是被很多年轻人视为低贱、没出息的象征。 之所以出现这种现象,除了个别人投机取巧、不劳而获的思想严重之外,更重要的原因在于普通的劳动者无法通过他们的劳动获得社会的尊重,过上一种在物质和精神上都稍微体面些的生活。当“劳动最光荣”最终沦为一种缺乏实质内容的精神抚慰,变成画饼充饥,那么它迟早要迎来劳动者的质疑和摒弃。我们向广大劳动者灌输“劳动最光荣”的理念,从小培养国民热爱劳动、尊重劳动者的意识固然没有什么错,但更重要的还是要通过增加他们的劳动收入,改善他们的劳动待遇,保障他们的劳动权益,来增加劳动对他们的吸引力和给他们带来的自豪感。 如何实现这一点?首先是劳动待遇上的尊重,要保证劳动报酬在收入分配中占有合理的比例。其次是劳动权益上的尊重,要保障劳动者的权益在受到任何侵犯的时候能够得到及时有效的法律和制度救济。最后一点,要想方设法提高劳动者的劳动技能,为普通劳动者打开向上流通的渠道,创造条件让他们成为专业性、技术性的高端人才,给他们以人生出彩和梦想成真的机会。通过这样的方式,同样可以提高他们对自身职业和劳动的认同感和自豪感,进而使他们在潜意识里接受“劳动最光荣”的观念。 说到底,“劳动最光荣”在劳动者心目中失去市场,就在于普通劳动者没有得到与他们的付出相匹配的待遇,没有得到与他们的奉献相对等的社会地位。 (摘编自苑广阔《“劳动最光荣”不能只是精神抚慰》,《人民网》2013年5月2日) 材料二: “民生在勤,勤则不匮。”具有伟大奋斗精神的中国人民,始终革故鼎新、自强不息。改革开放四十年,这段风云激荡的历程,刻印下小岗村村民包产到户的红手印,记录着“三天一层楼”的深圳速度,定格了亿万农民工坐着绿皮火车进城打工的身影,熔铸着科技工作者不断向未知领域挺进的探索。从温饱到小康,从封闭到开放,迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,最大的变化源于劳动者,最高的成就属于劳动者,最美的梦想系于劳动者。千千万万的劳动群众,共同书写了伟大事业的崭新篇章,共同收获了中华民族的无上荣光。 凯歌奋进,扬帆远航。让我们用劳动书写新时代,在奋斗中创造美好生活。世界上没有坐享其成的好事,天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真。对家庭而言,没有劳动就没有物质财富的积累,就没有生活条件的改善;对个人来说,劳动不仅筑牢了成功的坚实底座,也凝结成宝贵的精神财富。 让我们用劳动书写新时代,在创新中赢得美好未来。在中华民族伟大复兴的词典里,从来没有“容易”一词。如何抓住历史机遇实现跨越式发展?当此之时,更需倡导创新型劳动、创造性劳动,鼓励劳动者学习前沿技术、掌握高超技能,打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,为“中国智造”、中国创新注入信心和活力。 让劳动者得实惠、享荣光,是激发劳动创造力的必由之路。过去一年,从《新时期产业工人队伍建设改革方案》规划的路径,到《关于提高技术工人待遇的意见》释放的红利,劳动者更有保障、更有尊严。大力弘扬劳模精神和工匠精神,涵养劳动情怀和劳动品格,在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的氛围,才能让一切活力竞相迸发、一切源泉充分涌流,凝聚起亿万人民劳动创造的磅礴力量。 (摘编自《用劳动书写我们的新时代》,《人民日报》2018年5月1日) 材料三: 劳动光荣,成就梦想;劳动者伟大,创造历史。70年来我们取得的成就、创造的奇迹,都是中国人民撸起袖子干出来的、挥洒汗水拼出来的。 奋斗新时代,让我们大力弘扬劳动精神。从“宁愿一人脏,换来万家净”的淘粪工人时传祥,到摘取数学皇冠上明珠的陈景润;从港口装卸自动化的创新者包起帆,到做着“禾下乘凉梦”充实天下粮仓的袁隆平……他们共同铸就了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神丰碑。面向未来,只有始终弘扬劳动精神,才能唤起每一个劳动者的奋斗激情,为国家发展汇聚起强大的正能量。 奋斗新时代,让我们始终尊崇劳动价值。实现我们的奋斗目标,根本上靠劳动、靠劳动者创造。从城镇新增就业人数连续6年超过1300万人,到努力改善劳动者收入分配、医疗卫生、劳动安全等方面的条件,维护权益的改革

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