出勤管理制度.docxVIP

出勤管理制度 1、总则 本规定适用于公司总部出勤管理。 2、出勤管理规定 2－1、考勤管理 管理人员考勤一律由部门负责人负责记载,考勤人员必须按规定及时、认真、准确地记录考勤情况，每月的考勤表必须于二十八日晚前由总经办收集后汇总，交集团公司财务管理部劳资主管。 在总部办公大楼内办公的工作人员实行刷卡制度,上下班均得刷卡,每天四次,以刷卡形成的电脑数据作为考勤查核的依据。刷卡必须亲自进行，任何人不得代理他人或由他人代理，否则代理人和被代理人每人罚款 200 元，出现三次以上给予记过处分，情节严重的开除。 考勤数据必须正确、及时，对由于工作拖延而造成延误者，将给予有关责任人罚款150 元，发现弄虚作假的，每错一天对责任人罚款 100 元。 驾驶员年审期间的出勤必须在考勤榜上写明“年审”字样，不能打“√”。 每月考勤公布后，所有管理人员要迅速查找遗漏差错，有疑问的地方上报考勤员， 以便及时纠正。张榜后十天有效，在结算工资时发现差错必须由考勤记录员出具书面证明， 由部门经理和集团公司财务管理部劳资主管签字后有效。 2－2、作息时间 (1)公司办公大楼内的工作时间实行八小时工作制，总部人员上班迟到 10 分钟内罚款 50 元，1 小时内罚款 100 元，超过 1 小时按照旷工半天处理，超过半天的按旷工 1 天处理。(2)管理人员实行八小时工作制，其作息时间由集团公司办公室根据季节变化，另行发