2022年辽宁省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）.docxVIP

2022年辽宁省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务） 一、单选题 1 .按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 A、 患职业病的 B、 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C、 醉酒导致伤亡的 D、 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 答案：C 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。 TOC \o 1-5 \h \z A、 0. 08 B、 0. 1 C、 0. 12 D、 0. 15 答案：A 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。 A、 具备劳务作业开工的施工场地 B、 劳务作业需要的安全生产防护用品 C、 生产、生活临时没施 D、 工程资料 林B 加班加点工资是指对()工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职 工按规定支付的加班工资和加点工资。 A、 法定节假日和公休日 B、 公假 C、 事假 D、 停工 答案：A 对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到()。 TOC \o 1-5 \h \z A、 0.4 B、 0.9 C、 1 D、 0.8 移C 工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。 A、 60 B、 85 C、 75 D、 95 答案：B 《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证 件承租人的，处以警告、月租金()倍以下的罚款。 A、 TOC \o 1-5 \h \z B、 二 C、 三 D、 四 答案：c 合同协议类劳务管理档案资料保存最低年限是（） A、 3年 B、 5年 C、 8年 Dv 10 年 答案：B 下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（） A、 撤销合同 B、 修改合同 C、 赔偿损失 D、 重新签订 答案：D 关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。 A、 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代 B、 劳动者与其他人建立劳动关系 C、 离退休人员不得成为劳动合同主体 D、 现役军人不得成为劳动合同主体 答案：B 在一个工程项目建设周期内，（）发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令 限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定 进行处罚。 A、 建设单位 B、 建筑施工企业 C、 劳务企业 D、 项目部 答案：B 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（） A、 登记 B、 初步审查 C、 做岀决定 D、 复查或复核 答案：D 《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因 素的生产经营 A、 设置安全标志 B、 安装防护设施 C、 设立安全管理机构 禁止进入施工 某油漆作业分包企业具有初级以上油漆工30人，其中，中、高级工应不少于 ()人 TOC \o 1-5 \h \z A、 15 B、 20 C、 25 D、 30 答案：A ()负责工程测量定位、沉降观测。 A、 建设主管部门 B、 设计院 C、 工程承包人 D、 劳务分包人 答案：C 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。 A、 过程评价和全面评价 B、 全面评价和专业评价 C、 专业评价和实力评价 D、 实力评价和过程评价 答案：A 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是() A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实憲思的情况下签订或 者变更劳动合同的 B、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、 劳动者对部分条款理解有误的 D、 违反法律、行政法规强制规定的 答案：C 下列关于建筑安全生产管理的表述中，不符合《建筑法》相关规定的是（） A、 建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责 B、 施工现场安全由建筑施工企业负责 C、 实行施工总承包的，由总承包单位与主要分包单位共同负责 D、 分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理 答案：C 1 9.施工单位在施工过程中发现设计图纸有差错的，应当（）。 A、 继续按图施工 B、 经监理单位同意后自行修改设计 C、 直接修改设计 D、 向建设单位提岀修改意见 答案：D 下列不属于变更劳动合同的程序是（）。 A、 提出要求 B、 协商研究 C、 做出答复 D、 签订协议 ?： B 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问 题是（）。 A、 约定工资标准 B、 明确约定工资支付日期 C、 约定工资支付方式 D、 约定工资代领人 答案：D 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（）。 A、 由用人单位提供的格式劳动合同 B、 未明确规定合同期限的劳动合同 C、 与用人单位代理人签订的劳动合同 D、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 答案，D 为确保施