员工手册编写实务课件.pptxVIP

员工手册编写实务课程主题内容一、企业为什么需要《员工手册》二《员工手册》应该包含哪些内容三、如何编写《员工手册》各部分内容一、企业为什么需要《员工手册》1、没有《员工手册》会有哪些问题？2、《员工手册》能给企业带来什么好处、发挥什么作用？ 1、没有《员工手册》会有哪些问题？员工行为规范无章可循企业制度零乱无序企业文化没有载体企业形象大打折扣二《员工手册》应该包含哪些内容前言1、企业文化部分2、公司用工制度部分3、员工行为规范部分4、员工发展部分5、考核与薪酬部分6、员工培训制度设计7、其他奖惩条令 三、如何编写《员工手册》的内容前言1、如何提练企业文化？2、公司用工制度设计要点3、员工行为规范设计要点 4、员工发展规则设计要点5、考核设计要点6、薪酬设计要点7、员工培训制度设计8、其他奖惩条令要点前言 顾名思义，前言就是《员工手册》开篇的部分。一般包括——总经理寄语总则公司概况形势介绍公司组织架构等 1员工手册前言.doc11员工手册前言.doc员工手册前言1员工手册前言.doc.doc1、如何提练企业文化？企业文化两大基本核心——顾客满意员工发展企业文化一个基本点社会贡献企业文化的内容企业文化的内容包括——企业理想。如　华为：成为世界级通信设备供应商企业使命。如　海尔：产业报国企业精神。如　ＴＣＬ：敬业、诚信、团队、创新。企业价值观。如 TCL：为顾客创造价值。范例：蒙牛企业文化