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一、 竞聘意义 - 1 - 二、 适用范围 - 1 - 三、 竞聘方式 - 1 -谢谢阅读 四、 基本原则 - 1 -感谢阅读 五、 组织机构 - 2 -感谢阅读 六、 工作流程 3 感谢阅读 七、竞聘活动计划 4 谢谢阅读 八、竞聘细则 5 感谢阅读 九、内部竞聘申请表 6 感谢阅读 ... 一、竞聘上岗的意义 1. 竞聘上岗的意义： 真正体现 “以人为本，人尽其才”的管理理念； 建立公正、公平、公开的相马机制，管理人员能上能下的富有活力的赛精品文档放心下载 马机制； 进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善精品文档放心下载 人才成长的环境； 打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的管理骨干团队，谢谢阅读 进一步打造企业核心竞争力。 二、适用范围 本方案适用于江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司下属影城的非影城精品文档放心下载 总经理职位的高管人员。竞聘岗位如下： 1. 高级岗位(1个)：影城总经理 三、竞聘方式 1. 高级管理岗位竞聘方式包括：竞聘资格初审、竞聘演讲评价、综合面试