内部人员调动管理办法.pdfVIP

. 内部人员调动管办法 第一章 总则 第一条 本办法制定的目的是为选拔优秀的人才，激发员工的工感谢阅读 作积极性，达到“人尽其才，人尽其职的目的。 第二条 本办法规范公司内部的人员调动，适用于员工在公司内谢谢阅读 部的动管 。 第二章 调动 第三条 公司内部的调动分为以下四种情况： （1） 职级职务一同升迁。 （2 ） 职级上升、职务变。 （3 ） 职级变、职级上升。 （4 ） 职级职务均变。 第四条 员工因下原因在公司内部调岗时， 应办内部调动手续：感谢阅读 （1） 员工参加公司内部其他岗位竞聘且被录用时。 （2 ） 因工作或生产需要，调整归属部门时。 （3 ） 员工因适应原岗位工作工作，被调整工作岗位时。谢谢阅读 （4 ） 员工升职或职时。 第五条 内部招聘的调动： （1） 公司在制定人员招聘计划时，应首先在公司内部进招聘， 凡谢谢阅读 符合条件的员工均可报名应聘新的工作岗位。 （2 ） 在与外部