新员工安全及5S自学教材.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 1.安全检查的目的： 识别隐患、评价风险、控制风险，确保人、机、环的良好状态。 2.检查原则： 自主检查与监督检查相结合。 日常检查与专项检查相结合。发现、通报、整改原则。 “谁管辖、谁整改”原则及“不上交”原则，即部门能整改的、不交公司或其它部门协助整改。 人的不安全行为纠正、考核责任人，物的不安全状态、环境不良、管理缺陷给予一定整改期，管理者对危险源整改负责，逾期未落实整改，考核相关管理人员的原则。 人为产生的物的不安全状态、环境不良，追究考核责任人。　 《安全检查考核制度》 FPI/AM1M-03 第三十一页，共五十九页。 《安全检查考核制度》 FPI/AM1M-03 3.违规考核 类别 NO 具体内容 考核对象 考核内容 人的不安全行为 1 未按规定正确佩戴劳动防护用品的 责任人 首次通报批评，再发予责任人、责任主管扣绩效奖金50元，多次予警告处分 2 违反公司安全相关制度的 责任人 3 未按安全操作规程及作业指导书作业的 责任人 4 人为造成环境不良的 责任人 5 违反交通安全相关规定的 责任人 6 使用不安全设备、工具或做不安全的动作 责任人 7 人为拆除、破坏、停用设备安全设施、防护的 责任人 首次予责任人扣绩效奖金50元并通报批评，情节严重者予警告处分，再发予记过以上处分 8 从事未经培训的特种作业、危险作业、机器设备的 责任人 9 禁烟场所吸烟、违规动火、上班前喝酒精性饮料的(招待客人时除外) 责任人 10 违章指挥的或安排临时作业时未考虑安全措施的 责任指挥者 第三十二页，共五十九页。 《安全检查考核制度》 FPI/AM1M-03 3.违规考核 分类 NO 具体内容 考核对象 考核措施 物的不安全状态/环境不良 1 设备安全防护、装置不符或缺失、安全性能不良 管理者 责令整改.延期扣绩效奖金100元 2 设备安全防护、装置未列入定期点检的 管理者 3 存在尖、锐、锋、突出等异常点 管理者 责令整改、延期扣绩效奖金50元 4 堆叠过高、摆放不当 管理者 5 私自挪用、使用现场配置的消防、急救器材 管理者 6 地面湿滑、光线不良、空间狭窄等环境不良 管理者 管理缺陷 1 制度不适用或不切实际、无法操作的 管理者 责令整改、延期扣绩效奖金50元 2 安全操作规程及相关制度未覆盖各岗位的 管理者 责令整改.延期扣绩效奖金100元 3 无安全自检、整改、绩效考核的 管理者 4 未建立各项安全管理制度、安全操作规程、作业指导书等 管理者 责令整改、延期扣绩效奖金200元 5 未规划、实施安全培训的 管理者 6 安全点检、培训不确实、伪造资料的 管理者 7 未组织员工参加公司安全相关培训、活动的 管理者 第三十三页，共五十九页。 劳动防护用品：为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害 的个人防护装备； 应使用安全帽的作业： 在建筑施工或工程施工区域内； 登高（有坠落可能且高于2米以上）或地下（坑中）作业； 位于可能有飞来、坠落物的场所； 位于空间狭窄、环境不良场所，可能导致头部碰撞的作业。 应使用防毒面具（口罩、面罩、呼吸器）的作业： 在实验或生产过程中有可能产生气体泄漏或污染的区域应佩戴防毒口罩； 进入有毒有害物质泄漏或污染的区域应佩戴防毒面罩（防毒半面罩、防毒全面罩）； 氧含量不在19．5％~23%范围或高浓度污染物会立即危害人的呼吸系统和生命健康安全的情况不得使用过滤式防毒呼吸用品，应使用自给式空气呼吸器。 进入噪声高于85贝的区域或自我感觉强噪声引起不适的区域应佩戴耳塞或耳罩。 在产生粉尘（焊接烟尘、石棉尘等）的工作场所应佩戴防尘口罩。 应使用护目镜的作业： 在实验或生产过程中产生激光的工作场所应佩戴防光镜； 生产作业过程中有物件飞溅（砂轮机、磨洋机、机床等），可能对眼部造成伤害的场合应佩戴防冲击眼镜。 《劳动防护用品管理制度》FPI/AM1M-04 第三十四页，共五十九页。 应使用防护服装的作业： 有静电防护要求的场所应穿着防静电服； 接触有毒有害、酸碱类危化品的场所应穿着防护衣； 接触石棉尘、岩棉尘等极细类粉尘时应穿着防尘衣； 存在激光的场所，应穿着防护衣； 存在电离辐射场所（放射性、射线装置）且辐射剂量对人体有害时，应佩戴防辐射服装（围脖、围裙）。 应使用袖套、手套的作业： 接触有毒有害、酸碱类危化品、粉尘的作业应佩戴防护袖套或穿着长袖衣； 接触有毒有害、酸碱类危化品的作业应佩戴乳胶、丁晴等防护手套； 接触高温设备、设施的作业应佩戴耐热手套； 从事电气维修或电工作业的人员应佩戴绝缘手套； 使用刀或搬运有锋利边的材料时，应佩戴防切割手套；