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二、物业管理创新的内容
一般认为,创新是技术创新、制度创新、管理创新相互作用,相互促进
的结果,是指不断应用先进的思想、科学的方法、新颖的技术,将过时
落后的东西取而代之,以达到更高目标的一系列创造活动。就物业管
理创新而言,大体可分为观念创新、经营创新和管理创新,它们之间既
相互对立,又水乳交融。
观念创新。物业管理作为一种新事物,就需要我们用新眼光、新立场
去看待它,用新的思维方式去研究它。但在现实中人们常受到传统观
念的束缚,对物业管理没有全新的认识,对物业管理企业没有准确的
定位,使物业管理面临重重困难。而物业管理要想走出困境,首先要做
的就是解放思想,只有从思想上深刻认识到物业管理是一种企业行为,
而不是政府行为,其活动必须符合和满足市场规律的要求,才有可能
从新角度去审视它,用新观念去理解、研究它。
经营创新。不断创造出新的企业产品、新的服务项 目、新的消费者,
这既是物业管理企业创新的目的,又是企业的社会使命——推动物业
管理的发展。物业管理经营创新表现在:一是将物业管理视作一种企
业的经营行为,在整个活动中要努力发现新的市场需求、新的用户、
新的机会,主动开拓新的市场;二是在服务内容上,要根据业主的需求
把握市场的规律,预见性地创造出新的服务项 目引导业主消费;三是
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服务,及等其它的创新,内容十分广泛。对物业管理创新而言,大体
可分为观念创新、、创新、服务创新和经营创新。下面将对这五个方
面提出新构想,新观念。
1 观念创新
在现实中受传统观念的束缚,的局限,人们对物业管理没有全面
的认识,对物业管理企业没有准确的定位,物业管理行业普遍存在
“重管理,轻服务”的传统做法,而墨守成规,四平八稳的经营长期
充斥在一些企业中,这些企业更喜欢做自己熟悉的业务。认为只有这
样做才能躲避,才能保证自己不犯错误,这在不同程度上影响了物业
管理的,使物业管理面临重重困难。物业管理要,首先要做的就是解
放思想。从思想上深刻认识到物业管理是一种,而不是,更不是个人
行为,其活动必须符合和满足的要求。从新角度去审视它,用新观念
去理解、研究它。
2 管理创新
管理创新是指物业管理者根据物业管理的条件和外部环境的变
化,不断创造出新的、新的管理措施、新的、新的操作流程,以实现
管理各更加合理的组合运行,从而创造出新的,取得更高的劳动效率。
如:
2.1 建立业主投诉。
所谓 “首问追究制”即是凡业主(住户)及其他来访,来函,来
电者(以下简称来访),首次询问到公司任何一位,该员工都有义务
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受理并告知其的方法或问题解决的责任人,没有履行这一的,经调查
公司将处罚首位来访。
“首问追究制”的主要内容包括:
(1)首位接待或受理来访,不热情,不主动听取来访者,敷衍
了事地打发来访者。
(2)不是自己工作范围的事,又不告知可以或应该找谁解决,
把来访者引到责任人处又怕麻烦,没有告知或指引。
(3)并不是自己职责范围的事,愚弄欺骗来访者,导致问题没
有解决或无法解决,影响了公司的。
追究采取的办法有:
(1)以管理处或为责任单位,一经发现即给予处理;管理处或
部门责任人不给予处理的,凡投诉到公司或公司调查去证调查落实,
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