大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.竞争上岗是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.自荐的前提是自我认知，能够客观地对自己的技能、禀赋、兴趣和偏好评价。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.按照规划的时间长短可以将人力资源规划划分为()。A.长期规划B.短期规划C.中期规划D.作业规划 参考答案：ABC 5.执行能力强，目的性强，独立能力强，缺乏团队合作能力，适合的岗位是()。A.公关B.会计C.业务员D.前台 参考答案