知人善任面试识人培训讲座.pptVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.69千字
  • 约 40页
  • 2022-11-20 发布于重庆
  • 举报
* 知人善任,面试识人 《浅谈心理学测评手段在招聘管理当中的应用》 国际商业心理管理师核心应用课程精选(1) 全然,用心为企业服务 第一页,共四十页。 * 导师介绍 全然,用心为企业服务 学历及专业资格 国际培训认证协会知名讲师 国家认定资深职业规划师、测评师 全国首批高级人力资源管理师 企业项目专业导师 国际商业心理学应用课程体系导师 导师联系电邮: 导师联系电话:邓梦岚女士 第二页,共四十页。 我们关注:心理学与工作成效! 为什么心理应用技术提升招聘成效? 心理应用技术将“心理素质”变成可以测量、数据化和标准化的能力特征。 寻找携带“正面”特质素质的后选人员。 匹配到除职业技能与岗位要求符合外,心理素质都吻合的准聘用员工。 实现“企业幸福感”体验的开始。 人心资本时代来临! 第三页,共四十页。 * 全然,用心为企业服务 前言:招聘中我们的疑问 为什么我看好的一头猛狮,招来却变成了一只驯鹿? 为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者? 如何榨干面试简历的水分? 如何才能提高自己的“读人”能力? 心理学的知识是否可以成为手中的应用工具呢? 第四页,共四十页。 * 全然,用心为企业服务

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档