南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公司战略》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《公司战略》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.资源基础(RBV)学派的代表学者是()A.巴尔尼B.钱德勒C.波特D.安索夫 参考答案：A 2.战略能力分析主要包括以下几个方面()。A.财务能力B.营销能力C.组织职能分析D.核心能力分析E.企业文化业绩与问题 参考答案：ABCE 3.进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为()。A.高利润高风险B.稳定的高利润C.稳定的低利润D.低利润低风险 参考答案：A 4.企业核心能力是指只能由企业中少数人掌握的机密知识和技能。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.处于成熟期的产品的成功关键因素是什么?()A.利用金融杠杆B.集聚资源以支持