工厂人力资源管理.pptVIP

1. 总 则 第1条 为规范劳动合同的订立和履行，加强 劳动合同管理，维护工厂和员工的合法 权益，根据劳动法和有关法律、法规， 结合工厂实际情况，特制定本制度。 第2条 本制度适用于与工厂形成劳动关系的 劳动者。 第六十二页，共一百页。 第3条 工厂与员工本着“平等自愿、协商一致” 的原则签订劳动合同，明确工厂和员工 的双方责任，以法律形式确定双方的 劳动关系。 第4条 除法律、法规或劳动合同另有规定外， 劳动合同自双方签字之日起即具有法律 效力，双方必须认真履行，不受工厂法 定代表人或其委托代理人变动的影响。 第六十三页，共一百页。 2. 管理机构 第5条 由工厂法定代表人授权工厂总经理 负责与工厂全体员工签订劳动合同。 第6条 人力资源部负责工厂劳动合同的 日常管理工作。 第六十四页，共一百页。 3. 劳动合同的内容 第7条 基本事项。工厂名称、注册地址；员工姓名、 性别、出生日期、身份证号码等。 第8条 基本条款。 1．劳动合同期限。 2．工作内容。 3．劳