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农村商业银行薪酬管理的探析
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摘要：近年来某市农村商业银行人才流失较重，究其原因主要是薪酬管理制度不合理，员工普遍对薪酬绩效激励制度较为不满，难以留住人才。如何建立科学、合理、高效的薪酬激励机制，成为需要研究的迫切问题。本文以某市农村商业银行为例，结合现代薪酬管理理论，剖析研究该商业银行薪酬管理现状及存在的问题，提出一些改进商业银行薪酬管理的对策建议。如改革现行薪酬管理体制，优化员工收入分配结构，从制度上为提升人力竞争优势开拓空间等
关键词：商业银行? 薪酬管理? 激励机制
一、???? 薪酬管理和我国商业银行薪酬管理体系现状
（一）? 薪酬管理
薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬
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