南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课试题附答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人员招聘与测评》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.特定的工作只能由特定个性的人来胜任。()A.错误B.正确 参考答案：A 2.一个能做但不愿做的员工并不比一个缺乏必要能力但愿意做的员工强。()A.错误B.正确 参考答案：B 3.在公司不同的发展阶段，不同的企业战略，不同的外部环境条件下，公司选择的招聘渠道往往相同。()A.错误B.正确 参考答案：A 4.卡特尔根据对智力测验结果的分析，将治理分为两类，一类为流体智力，另一类为()。A.晶体智力B.群体智力C.生物智力 参考答案：A 5.()是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用，并对各项活动加以评估的管理过程