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- 约2.6千字
- 约 30页
- 2022-11-27 发布于重庆
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企业管理进步成果申报办法和主报告撰写要求 第一页,共三十页。 一、成果评审情况介绍 二、成果报告撰写方法 三、成果报告与论文\总结的区别 第二页,共三十页。 一、成果评审情况简介 1、成果评审程序及政策依据 企业管理创新成果分为国家级、省级、市级、企业四级评审,逐级推荐。 辽宁省企业管理进步成果评审的政策依据是辽宁省政府办公厅《转发省经贸委关于全省企业管理进步成果奖励方案的通知》(辽政办发[2002]97号) 省级评审每年2月,省经信委和评委会联合发文,2-5月,各市评审及推荐,6-7月,省级评审及发文公布。 第三页,共三十页。 2、评审管理进步成果的目的和必要性 管理进步成果报告是各级企业管理人员应掌握的公文写作形式 是企业管理人员工作绩效的重要体现 有利于挖掘经验、树立典型、推广应用 有利于理论联系实际 有利于构建官、产、学、研合作平台 有利于个人晋升专业技术职称 第四页,共三十页。 3、企业管理创新的特点 是企业创新的火车头,三分在技术,七分在管理; 只有起点,没有终点; 技术成果靠数据,实物;管理成果要挖掘经验; 多人员、多部门、多岗位参与;机会多; 既是科学,也是艺术,不能盲目模仿; 管理出效益(投入产出),有些不是立竿见影,不是直接或不能量化。 第五页,共三十页。 4、评 审 标 准 参评条件:好企业、好经验、好文章
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