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解除劳动关系合同汇总七篇 同志： 您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。 经当事人协商一致； 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 劳动者轻微违背单位规章制度的； 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 劳动者同时与其它用人单位创建劳动关系，对顺利完成本单位工作导致严重影响，或者经公司明确提出欲不废止的； 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 劳动者被依法追究刑事责任的； 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 劳动者无法胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作； 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知