心理测验的信度.pptVIP

关于心理测验的信度;第二章 心理测量的信度;你如何解释下述现象？;量表帮助我们了解教育、心理现象就像尺子帮助我们测量身高。 ;尺子的数据与我们的目测更一致，而秤盘的数据则与我们的目测不一致。因此，尺子是测量身高的有效工具——效度。;第二章 心理测量的信度;一、误 差;二、信度的定义;(二）信度的统计学定义;（二）信度的统计学定义;（二）信度的统计定义;信度的统计定义二;信度的统计定义三;三、信度的作用;第二章 心理测量的信度;信度的种类;一、重测信度;重测信度时间间隔的把握;重测信度的计算方法;计算重测信度时应注意的问题;重测信度适用条件;二、复本信度;复本测验等值要符合下列条件：;;复本测验的形式1;复本测验的形式2;复本信度优缺点;复本信度使用条件;三、同质性信度;*分半信度（Split-Half Reliability）;分半方法： 为了使两半基本等值，可将项目按由易到难的顺序排列编号，然后按奇数和偶数序号将项目分半。要注意使那些性质相同、联系紧密的项目分在相同的一半，否则会使信度值偏高。 由于分半信度实际上只是半个测验的信度，测验越长、项目越多，两半分数的相关就越高。因此，对长度不同的测验，要用校正公式。 斯皮尔曼-布朗公式 ：rxx=2rhh/(1+rhh) rxx: ---信度系数 rhh---两个“半测验”的的相关系数;库德-理查森系数;当测验题型较多、并非都是二分记分题时，估计测验信度可采用克龙巴赫α系数 表征多个测验项目的内部一致性 公式： K：测验 题目的个数 Si2：被试在项目i上的得分的方差 Sx2：测验总分的总方差 ;四、评分者信度;评分者信度的评估方法;五、信度系数误差来源;五、信度系数误差来源;五、信度系数误差来源;实际上，有多少种误差来源，便有 多少种估计信度的方法。一个测验 哪种误差大，便应该用哪种误差估 计。有时一个测验需要有几种信度 系数，这样我们就把总分数的变异 数分成不同的分支。;第二章 心理测量的信度;一、影响测验信度的因素;二、提高信度的方法;感谢大家观看