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2200字标准工时制劳动合同书 甲方(用人单位)： **************** 乙方(职工姓名)： ****** 甲方：***********，法定代表人： **** ，电话：******* 。 乙方： *** 性别 ** ， 出生年月 **** 年 *** 月 ，身份证号码： ************** 家庭住址： ************************ 甲方因工作需要，招聘乙方为本公司职工，甲、乙双方按照国家有关劳动法律、法规及政策，在平等自愿和协商一致的基础上，特签订本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限 2 年，即自 *** 年 *** 月 *** 日至 **** 年 *** 月 ** 日止，其中试用期 个月（即自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ****** 职务。 第三条 乙方应按照甲方的需求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间 第四条 标准工时工作制。即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周休息1.5天，周六上午为加班时间。 四、劳动报酬 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本公司薪酬制度，确定乙方劳动报酬形式，并采用以下形式支付工资： 第五条 实行月薪制：乙方在试用期工资为 元，试用期满后工资为 元；乙方的每月工资数额包含加班工资。并且，本条的工资中，已包含了根据国家法律、法规及其它有关规定应当由甲方为乙方缴纳的社会保险费、医疗保险费等保险费用；工资的个人所得税 承担；甲方有权根据乙方的工作情况对乙方的工资作适当调整。 第六条 计时员工按照实际上班时间并根据公司薪资规定计算工资。 第七条 乙方的月工资不得低于省政府公布的当地最低工资标准。 第八条 甲方应于每月 15 日准时支付乙方工资，若有延迟甲方需提前通知乙方。 五、劳动纪律 第九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范；爱护甲方的财 产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，甚至解除本合同。 六、甲方的基本权力和义务 （一）甲方拥有以下权力 第十一条 根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务。 第十二条 依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度，并监督实施。 第十三条 对乙方违反本公司规章制度视其情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。 第十四条 法律、法规和本合同规定的其它的权力。 （二）甲方应承担以下义务 第十五条 遵守国家法律法规，并对乙方进行遵守守法，职业道德、安全生产等教育和技术培训。 第十六条 根据法律、法规及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作条件。 第十七条 按时足额支付乙方劳动报酬。 第十八条 对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为。 第十九条 应将本单位所制定的各种劳动行为规范，及时向乙方公布。 七、乙方的基本权力和义务 （一）乙方拥有以下基本权力 第二十条 乙方享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训。 第二十一条 要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准条件。 第二十二条 按照个人的能力以及对公司的贡献领取劳动报酬。 第二十三条 法律法规和本合同规定的其它权利。 （二）乙方应承担以下义务 第二十四条 按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成工作任务； 第二十五条 遵守国家法律、法规和职业道德，保守甲方的商业秘密。 第二十六条 严格按照工作规程进行工作。 第二十七条 爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，不计发任何经济补偿。 第二十八条 在试用期间被证明不符合录用条件的； 第二十九条 严重违反甲方的规章制度的； 第三十条 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 第三十一条 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系； 第三十二条 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的； 第三十三条 乙方违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的； 第三十四条 法律法规规定的其他情形。 九、有下列情形之一，乙方可通知甲方解除本合同 第三十五条 在试用期内不适应岗位工作，可提前三天提出申请。 第三十六条 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第三十七条 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 十、在合同期内，原则上不能辞职，若确有特殊情况需离职时，普通员工必须提前1个月申请，管理人员必须提前2个月申请，经公司批准后方可离职。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法