- 3
- 0
- 约1.14千字
- 约 69页
- 2022-11-28 发布于江苏
- 举报
今天要介绍的内容;宏伟的远景目标是支持企业增长的首要因素;公司远景目标的要素;举例不同的电信营运商用着不同的远景来指导* ;今天介绍的内容 ;麦肯锡关于增长的三个层面的主要观点;长期保持领先对任何企业都是一个挑战;要达到领先,企业必须对三个发展层面进行均衡管理,铸造者的信心;MCI均衡发展3个增长层面,实现了远高于竞争对手的收入增长;企业为避免以下六种不健康之层面;均衡发展三个层面的关键议题;麦肯锡关于增长的三个层面的主要观点;争取增长的资格;优良的营运业绩诺基亚,1990—96;诺基亚先卖掉不良资产再重回增长轨道;作出增长的决心;诺基亚通过年报宣布增长的雄心;吉列重新定义市场,从而发现新的增长机会;增长的七个自由度;建立能力平台,取得增长的动力 ;持续增长是一个能力的吐旧纳新使业务阶梯式的演进的过程;实现增长应具备的能力;增长阶梯动态;迪斯尼的发展就是一不断发展其台阶组合的画面;持久的增长也要求新旧产品间顺畅的衔接转换;麦肯锡关于增长的三个层面的主要观点;赢得持久的增长必须形成新的企业文化与系统; 不同发展层面的系统化的业务管理模式 ;议题 ;尽管总体市场不够成熟,不少中国企业正在为持续发展做出巨大努力;海尔增长的三个层面;海南航空也在作出这样的努力;中国企业在寻求增长和发展过程中,面临一系列的*选择和困惑,往
您可能关注的文档
最近下载
- 高等量子力学_闫学群PPT完整全套教学课件.pptx
- SH/T-3903-2017-石油化工建设工程项目监理规范(承包单位用表格模板).pdf VIP
- 《四升五暑假衔接专项训练——课外阅读理解》五年级上 语文(1).pdf VIP
- 2024年全国现场流行病学调查职业技能竞赛考试题库资料大全-中(多选题汇总).pdf VIP
- 2024年全国现场流行病学调查职业技能竞赛备考试题库800题(含答案).docx VIP
- 现行工资政策讲解课件.pptx
- 房屋租赁凭证办理委托书模板.docx VIP
- 2025年漯河职业技术学院教师招聘考试真题及答案.docx VIP
- 镇痛镇静治疗安全质量管理考核标准.doc VIP
- 上堡侗寨《中国世界文化遗产预备名单》.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)