“冬天”里的员工关系维护.ppt

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戴 敏 “冬天”里的员工关系维护 第一页,共十八页。 “冬天”里的员工关系维护 员工关系的基本原理是关爱 1 员工关系的基本方法是联络 2 员工关系的基本要求是舍得 3 员工关系的基本手段是培训 4 第二页,共十八页。 一、基本原理是爱 第三页,共十八页。 一、基本原理是爱 第四页,共十八页。 一、基本原理是爱 做人做事,讲理 处人处事,讲情 情字当头 人脉=钱脉 人际=实力 关系=生产力 第五页,共十八页。 一、基本原理是爱 讲五湖四海 讲那过去的事 讲二跳 1、营造和谐的 软环境 有一种物质,叫精神 抱团取暖 第六页,共十八页。 一、基本原理是爱 2、关爱从员工的小事做起 1 员工感冒了 2 让员工吃苦 第七页,共十八页。 一、基本原理是爱 3、关爱不等于一团和气 恩威 并施 大爱小爱 聆听 关爱 第八页,共十八页。 二、基本方法是联络 1、家访 2、三xi 3、三事 交流 交心 交易 第九页,共十八页。 二、基本方法是联络 4、离职不离关系 利益共同体 事业共同体 命运共同体 第十页,共十八页。 三、基本要求是舍得 案例:慧聪CEO郭凡生 第十一页,共十八页。 三、基本要求是舍得 案例: 第十二页,共十八页。 三、基本要求是舍得 案例: 第十三页,共十八页。 戴 敏

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