电视节目编导(电视谈话节目策划).ppt

确定选题 确定选题分为两个步骤，一是选题的搜集阶段，二是选题的筛选阶段。 在预备选题确定之后，节目组会对选题进行初选和评估，确定可以重点挖掘的线索。对选题的初选相对灵活与宽泛。但并不意味着具有很强的随意性。 第二十九页，共六十页。 选题初选的四个原则 1.根据栏目自身定位和收视群体来确定选题 栏目自身的定位和风格对选题起着决定作用，天然地对选题划定了一定的界限和规范。 栏目的定位与风格又与栏目收视群体相联系，面对阶层决定了栏目大致的话题类型。 第三十页，共六十页。 2.根据制作团队的特点来选择话题 不同的谈话节目，策划人员、编导、主持人的专业背景不同，对不同的话题有侧重点。寻求保险系数高的选题是保证节目长期稳定的一个策略。 第三十一页，共六十页。 3.根据选题的可操作性来选择话题 选题的可操作性是指从选题确立到节目成片过程中实施工作的难易程度。好的选题终归要落到实处，可操作性受到很多因素的制约。 一是新闻政策的约束； 二是对操作成本的核算。 第三十二页，共六十页。 4.根据选题的性质寻找独特点 一个成熟的谈话类栏目，应该有自己独到的选题范围和规则。 “我们不赶潮流…这种谈话节目，需要听到多种声音。当一个事情发展到最高潮的时候，你只能听到一个声音。所以一件事情只有等到它沉淀一段时间以后再说。” —— 崔永元 第三十三页，共六十页。 策划人员调研 在题目初选之后，必须要进行调研，以进一步确定选题的可操作性和技术性资料。 调研任务主要涉及到以下几方面： ●确认选题所引发的基本事实是否准确，与原来的设想有无大的出入，是否能挖掘出更有趣味或意义的事件或人物； ●选题所涉及的当事人有哪些，具体情况怎样； 第三十四页，共六十页。 ●如果是个案人物，其语言谈吐、性格、特点怎样？个案经历能否作为公共探讨话题。如果是讨论型社会事件或现象，该事件或现象的社会意义在什么地方？是否存在多种意见，从而能够称为争议性话题？ ●能够请进演播室做访谈嘉宾的专家人选和他们的基本情况。 第三十五页，共六十页。 确定话题的价值趋向和谈话脉络 在专职策划对选题调研形成策划方案后，一般要召开一次或几次策划讨论会。由策划人员介绍具体事实、阐释节目初步设想，提供若干选择供与会人员讨论。漫谈式的会议鼓励不同意见的出现。 第三十六页，共六十页。 在正式的策划会上，需要对几个重要指标进行讨论： 1.确定话题的价值，话题能谈到什么程度。（在此基础上，从一个话题中提炼出深层含义和普遍价值，以打动观众，应是策划会的重点。） 2.确定话题的角度，面对同样的题材，不同的谈话栏目会选择不同的谈话角度。（《富春山居图》合并、整顿残疾车） 第三十七页，共六十页。 3.发挥策划的能动性，通过整合不同的题材，提升话题的价值和内涵，使其具有独特性并能引起大多数人的讨论兴趣。 （《生于六十年代》，将视角置于民族的集体历程和情感之中，有着并非个体而是群体记忆的作品） 第三十八页，共六十页。 4.对于个案类题材，应该考虑其普遍性和积极意义。 5.确定谈话的基本思路和走向，遵循“大方向，小变化”的原则。 第三十九页，共六十页。 第三节 嘉宾与观众的选择与设计 嘉宾的选择 嘉宾分为两种类型，一是与话题关系密切的当事人，二是在某些问题上有独到见解的专家。 选择嘉宾的原则： 1.嘉宾应带有煽动性的情绪谈论与话题有关的事情，而忌言他生活中与此无关的事情。 第四十页，共六十页。 2.嘉宾不能保持沉默，必须懂得所讨论的话题并不与主持人和现场观众有关，因此必须不断诉说。 3.嘉宾的表现应是能够被人理解的有代表性的人群。 4.嘉宾事先也不被告知会遇到什么样的人。 第四十一页，共六十页。 嘉宾应具备的基本素质： 1.嘉宾首先应具有一定的语言表达能力； 2.个案式的人物能够具有表达自己真实想法的愿望和热情，具有接受公众对其进行评判的心理； 3.专家的观点应该是独到、真实的。 第四十二页，共六十页。 P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 电视节目编导 专题四 电 视 谈 话 节 目 策 划 第一页，共六十页。 第一节 电视谈话节目的界定、分类与意义 相