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公司员工培训协议范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 风险提示信息： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提升乙方的基本素质及职业技能，甲方引导并积极支持乙方出席职业培训。为保证乙方圆满完成培训学业，并按时回到甲方工作，甲乙双方签定如下协议： 一、培训内容及时间 1、甲方同意乙方前往____自学____专业，自学期自____年____月____日至____年____月____日，进修为期________。 2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 二、工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇必须明晰，包含培训期间的补贴、工资福利、保险等。必须特别注意：在培训协议中载明培训费包含什么费用，不包含什么费用，以免在员工偿付时不致引起争议。必须明晰在培训期间的住宿标准、交通费等。必须特别注意较长时间的培训与否存有探亲假，例如存有规定必须载明。 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定做为在编人员处置。在培训期间，甲方自行缴付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也扣除培训费用。若在培训自学期间，乙方拒绝接受甲方交货的调查或精心安排上班，差旅费按公司规定的标准缴付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 三、服务期 风险提示： 服务期要选的合理，比如说：按培训费总和元签订合同1年，以此类推。另外，还须要在此条款里签订合同“例如与劳动合同期限及以后签定的培训服务期限存有冲突，劳动合同期限沿袭至培训服务期协议签订合同的服务期中止”等字样内容，以化解服务期少于劳动合同期限的合约自动沿袭问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的完结时间为以下第___种： （1）至____年____月____日止； （2）至劳动合同届满时终了。 四、违约责任 1、乙方提早中止劳动合同时，应当向甲方缴付违约金____元； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方轻微违背甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方明确提出，欲不废止的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 五、其他 此协议一式两份，自双方盖章或盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方（签章）: 法定代表人： ______年_____月____日 乙方（盖章）： ______年_____月____日 经典所推荐 甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费