- 55
- 0
- 约1.9千字
- 约 3页
- 2022-12-10 发布于山东
- 举报
劳务派遣、外包人员转正管理办法
第一章 总则
第一条 为拓宽公司人力资源招聘渠道,进一步激发劳务派感谢阅读
遣、外包人员的工作积极性及责任感,更好地为公司的稳步发展谢谢阅读
做贡献,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条 本办法所指的劳务派遣、外包人员是指与公司人力谢谢阅读
资源部签订了劳务派遣或外包协议的劳务单位派往公司工作的精品文档放心下载
人员.
第三条 本办法所指的劳务派遣、外包人员转正是指劳务派感谢阅读
遣、外包人员与公司签订劳动合同,即由劳务派遣、外包人员转感谢阅读
为公司正式员工。
第二章 原则
第四条 遵循原则
(一)“严控总数”原则。按照一定的比例对劳务派遣、外精品文档放心下载
包人员进行择优录用,严控转正总数。
(二)“综合考评原则。从工作态度、工作质量、劳动纪律、谢谢阅读
操作技能等方面对劳务派遣、外包人员进行综合考评。
(三)“公开透明”原则.劳务派遣、外包人员转正过程公平、精品文档放心下载
公正、公开,在公司工会和纪委有效监督下进行.
第三章 条件
原创力文档

文档评论(0)