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深圳市***有限公司岗位技能等级认定表 姓名 工号 入职时间 部门 岗位 标准工资 学历 毕业院校 专业 岗位职责：  岗位工作述职报告（岗位胜任情况、成绩及不足）： 胜任力及绩效评价表（由直接上级填写） 项目 评价要点 评价标准 调 F价尺度 优 良 中 可 差 态 度 考 核（30%） 主动、积极性 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作 10 8 6 4 2 纪律性 是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自巳的职务，表里一致的进行工作 5 4 3 2 1 责任感 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度 5 4 3 2 1 企业认同度 对公司及公司文化的认知程度 5 4 3 2 1 协作性 是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事 5 4 3 2 1  工 作 业 绩 （20%） 工作目标 完工成度 是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可 10 8 6 4 2 工作效率 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 5 4 3 2 1 工作方法 是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法 5 4 3 2 1 工 作 能 力 （50%） 岗位知识 对本岗位职能与职责的认识程度 6 5 4 2 1 岗位技能 工作熟练度和技能提高速度 5 4 3 2 1 基本知识 是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用 6 4 3 2 1 执行能力 能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务 8 6 4 2 1 学习能力 善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务 10 8 6 4 2 沟通与协调 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作 10 8 6 4 2 工作计划性 正确理解工作内容，并制定适当的工作计划 5 4 3 2 1 综合得分：分 考核等级： A：优秀（90分以上）B：良好（80分以上）C：合格（70分以上） D：基本合格（60分以上）E：不合格（60分以下） 职位等级 （职称） 生技通道 1、学徒2、技工3、技师 技术通道 1、助师2、工程师3、主任工程师 专业通道 1、文员2、专员3、主任专员 管理通道 1、线组级2、课级3、理级4、处级 技能等级 初级 中级 高级 特级 预备等D 普通等C 基础等B 职业等A 直属上级核定职位等级：核定技能等级：薪资建议： 评价： 签名：日期：