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2、工资成本差异分析 　　　产品成本中工资这个项目的变动是受人工效率和工资率这两个因素影响的。因此，工资成本差异的分析包括人工效率差异的分析和工资率差异的分析，其计算公式如下： 工资成本总差异=工资实际成本—工资标准成本 工资成本人工效率差异=（实耗工时—标准工时）×标准工资率 工资成本工资率差异=（实际工资率—标准工资率）×实耗工时 六、预算的执行与控制 第九十五页，共一百四十五页。 例：某印刷厂有排印与装订两种工种，其标准工资率：排印每小时5元，装订每小时3元；实际平均数工资率：排印每小时为4.5元，装订每小时为3.50元，排印的标准工时为400小时，实耗工时为500小时；装订的标准工时为800小时，实耗工时为700小时。 　　 要求：计算工资成本差异，并分析其影响因素。 六、预算的执行与控制 第九十六页，共一百四十五页。 3、制造费用差异的分析 　 制造费用包括变动性制造费用和固定性制造费用。 制造费用差异也应从这两个方面进行分析。 （1）变动性制造费用差异 　　　变动性制造费用差异，包括变动性制造费用耗用差异和效率差异，其计算公式如下： 变动性制造费用耗用差异=实际工时×（实际分配率—标准分配率） 变动性制造费用效率差异=标准分配率×（实际工时—标准工