第四章心理测验在人事管理中的应用.pptVIP

第三十页，共五十三页。 16PF次元人格因素 适应与焦虑性 公式 ［(38+2L+3O+4Q4）-（2C+2H+2Q3)］／10 内向与外向性 公式 ［(2A+3E+4F+5H) -(2Q2+11)］/10 感情用事与安祥机警性 公式 ［(77+2C+2E+2F+2N) -(4A+6I+2M)］/10 怯懦与果断性 公式 ［(4E+3M+4Q1+4Q2) -(3A+2G)］/10 第三十一页，共五十三页。 心理健康者的人格因素 C+F+(11-O)+(11-Q4) 总分在4~40分之间, 平均22分 , 低于12分者情绪颇不稳定. 从事专业而有成就者的人格因素 2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1 总分在10~100之间, 平均55分, 67分以上者应有其成就. 创造力强者的人格因素 2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2 总分在15~150之间, 88分以上者属创造能力强. 在新的环境中有成长能力的人格因素 B+G+Q3+(11-F) 总分在4~40分之间, 平均为22分, 27分以上者则有成功希望. 第三十二页，共五十三页。 艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire, EPQ） 编制者：英国心理学家Eysenck 题量：101 维度 E：内外倾性。高分表示人格外向，低分表示