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教育培训机构员工绩效考核方案 员工绩效考核方案一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、考核目的 1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制. 2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准 备。 3、为员工的职业发展计划和员工的薪酬待遇调整以及相 关的教育培训提供人事息与决策依据。 4、将人事考核转化为一种管理过程，形成一个员工与公 司双向沟通的平台，以增进管理效率。 三、考核原则 1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和 员工实际工作中的客观事