人力资源部绩效考核表.docxVIP

人力资源部各个岗位季度考核内容和权重 被考核对象 考核者 考核内容及权重 业绩（%） 能力（%） 态度（%） 实行岗位绩效工资 人力资源部组织 80 制的部门经理 直接上级 18 2 实行岗位绩效工资 制的部门副经理 人力资源部组织 本部门经理 80 15 5 实行岗位绩效工资 制的主管级岗位 本部门经理 75 15 10 实行岗位绩效工资 本部门经理 70 7 5 制的其他岗位 本岗位直接上级 13 5 人力资源部经理绩效考核量表 项 权目 重绩 效指 标绩效考核标准 项 权 目 重 绩 效 指 标 绩效考核标准 （ 员 分 常常关注员工满意度，并积极采取各种措施提高员工满意度，还及时对这些