刘新苗招聘面试与岗位分析实战课程.pptVIP

反射式追问就是把对方的话再重复一遍，以此来考验对方的反应及其真实意图。 当对方的回答不完全或值得怀疑时，就要用反射式追问，鼓励应聘者对其未完整的答复加以说明或引申，以确认对方的全面而真实的想法。 提问： 请把刚才所说的再讲一遍好吗？ 反射式追问及其条件 第五十九页，共九十六页。 其回答是：“我面对压力时，刚开始会不知所措，但很快会镇静下来”? ? 以下是行为面试中的一些追问策略 1、围绕面试题目的： 假如你的第一问是：请举实例说明你是如何应对压力的？ 你很快发现，候选人回答的不是你想要的具体行为事件，你应该进行的合适追问是：“请讲述你的一个亲身经历”。 或者对刚才的提问进行重复，但把重量加在“实例”上。 第六十页，共九十六页。 假如应聘者回答到：“我不喜欢英语老师，上课也就不集中注意力。? 此时，你一定要追问：“英语老师的哪些行为让你感到不舒服？ 2、根据回答中提供的线索进行必要的追问 第六十一页，共九十六页。 追问要适时、适度 所谓适度： 所谓适时： 指的是对面试者能在恰当的时候进行追问。 指的是对面试者在对应聘者进行追问时应考虑应聘者的情感因素，以及所追问的问题敏感性。 第六十二页，共九十六页。 步骤四：结束 在面谈即将结束时，要向应