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怎样提高个人执行力 什么是执行力？执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的 能力。船舶要想拥有很好的执行力，就需要在这个“以人为本”社会中找到拥有 高效执行力的个人，什么样的人才是拥有高效执行力的人，怎样才能提高个人执 行力呢？- 一．自动自发，诚信工作- 要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执 行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫 折。在平时工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有 两种选择。一种是就是要充散发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解 决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展， 不思进步，结果是问题仍旧存在，任务也就不可能完成。反思对待问题的两种选 择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人可以做得 很好，有的人却做不到呢？重点是一个思想观点认识的问题。事实上是，观点决 定思路，思路决定出路。观点转、天地宽，观点的力量是无穷的。所以要提高个 人执行力就要加强学习，更新观点，变被动，为主动。- 在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有举措，可是还有违章。究其原 因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一 个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。要时刻切记执行工作，没有任何借 口，要视听从为美德；无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着 情感去做，真切做到诚信做人，勤奋做事。- 二．敢于负责，着重细节- 工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。 做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别 人要求的，如果你对自己的希望比领导对你的期许更高，而不是做五成、六成的 低工作标准，甚至到最后完全走形而面目一新，同时把做好工作看作义不容辞的 责任，而非负担，就没有完不可的任务。因此提高个人执行力就必须树立起强烈 的责任意识和进步精神，坚决战胜不思进步、得过且过的心态，养成认真负责、 追求优异的优异习惯 认真负责同时，我们还要养成一种叫做完美的习惯也许说着重细节，看不到 细节，也许不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是搪塞了 事。这种人无法把工作看作一种乐趣，而只是看作一种不得不受的苦役，在工作 中也就缺乏工作热情。他们只能永远作别人分配给他们做的工作，甚至即便这样 也不能把事情做好。而考虑到细节、着重细节的人，不单认会真对待工作，勤奋 工作，也一定会将大事做好将小事做细，并且在认真的工作中找到工作的成就感。 因此在工作中着重细节，养成完美的习惯就将是提高个人执行力不可或缺的一项 条件。- 三．追求新知，创意工作- “未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”从这位哲人 的话语中我们不难领悟到，学习能力在现代人，人才体系的三大能力（学习能力、 思维能力、创新能力）中，善于学习是最基本、最重要的第一能力。没有善于学 习的能力，其他能力也就不可能存在，因此也就很难去详尽执行，更何谈执行力 呢？现在社会，一切均在不断的发展变化中，而且发展变化的速度不断加快。这 个社会中，唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化，跟上社会的变化进度， 武装自己头脑是我们唯一的选择，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的 重要条件。- 面对竞争日益强烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展 的核心要素。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。要提高执行力，就必 须具备较强的改革精神和创新能力，坚决战胜无所专心、生搬硬套的问题，充分 发挥主观能动性，创立性地展动工作、执行指令。要敢于打破思维定势和传统经 验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。 只有在平时工作和生活中坚持认真做起，努力改变自己固有一些不良习惯，才能 养成勤于学习、善于思考的优异习惯，才会变成一个执行力强的人。- 四．忘我工作，永不放弃- 忘我工作，也可以说是全身心的投入工作。怎样全身心的投入工作呢？就 必须弘扬谨慎务实、勤勉刻苦的精神，坚决战胜娓娓而谈、评头论足的缺点。真 正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓收效，干 一件成一件，积小胜为大胜，养成脚扎实地、专心苦干的优异习惯。而没有忘我 的工作，眼能手低、作风漂浮，就无法将工作进行到底，对成功就少了一份执着。 而有了这份执着的精神，在执行中就不会锱铢必较得失，不会吝啬付出和奉献。 进而才能真切的提高个人的执行能力。- 永不放弃是指在工作中拥有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力； 永不放弃首先表现为坚强的意志，对目标的坚持，“不以物喜，不以己悲”认准 的事情，无论遇到多大的困难，仍要千方百计的完成它。